Online workshop ‘inclusief werkgeverschap’

Iedere werknemer is anders, nu en in de toekomst. Hoe kan je er als werkgever voor zorgen dat je niet alleen divers talent aantrekt, maar ook daadwerkelijk behoudt? In samenwerking met WOMEN Inc. lieten we onze leden vanmiddag inspireren tijdens de Masterclass Inclusief Werkgeverschap.

Samen met 38 fanatieke leden bespraken we onderwerpen als unconscious bias, diversiteit en inclusiviteit, in combinatie met eigen ervaringen. Erg leerzaam en soms ook een beetje confronterend, want (onbewuste) vooroordelen hebben we allemaal.

Enkele leerpunten waren het belang van representatie op je website, het uit handen geven van spreektijd en de relevantie van fasering. De combinatie van theorie en het bieden handvatten resulteerde in een interessante sessie onder leiding van Jannet Vaessen, die zorgde voor een interactieve, positieve en open sfeer.

 

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en events!

Nieuwsbrief