HRM: luxe of noodzaak?
Deze publicatie handelt over de belangrijkste motieven om over te gaan tot een actief Human Resource Management (HRM) beleid. Niet alleen een krappe arbeidsmarkt maar ook verdergaande professionalisering om de klanten beter te kunnen dienen liggen hieraan ten grondslag.
Een overzichtelijk stappenplan helpt het bureau een strategische aanpak van HRM te ontwikkelen. De relatie tussen werkgever en werknemer en het verhogen van de persoonlijke inzetbaarheid van de medewerkers (employability) komen uitgebreid aan bod.
Bestellen:
Door: drs. Wouter Susijn (1999)
Leden: € 25,- (incl. BTW)
Overigen: € 50,- (incl. BTW)
